第85章(2 / 2)

“那你现在怎么又顺着他了?”

“因为他想做的事情很多,但因为年纪大了,不太敢用人,自己又照顾不过来,决策难免受限。”

尽管徐骁不愿承认,但他能明显感觉到,徐盛安在家里待的时间在逐渐变多。盛安盘子大,根基牢,领导层的平均年龄四十往上,虽有经验和分寸,但思维固化,改革的后劲不足,效率也在变低。

他在卢城和王威合作,听他讲起公司的技改其实早该开始,可惜因为高层对订器材,确定合作商等事项意见不一,拖到去年才正式上马。

陈夏听了点点头:“所以徐董也一直在提拔年轻骨干,想培养出一支更有胆识,更有活力的领导队伍,”

徐骁叹气:“只可惜,效果不佳。”

“为什么,你不是他的重点培养对象吗?而且已经愿意和他站在同一战线了。”

“可是他的读心术比你更厉害,我刚刚流露出一点专心做事的苗头,他就迫不及待地安排了好几个任务等着我。”

“你怕不能休息,被压得喘不过气。”

“说白了还是懒,对吧。”他露出无可奈何的微笑。

陈夏没有接他的话,只陪着他慢慢走。过了会儿,徐骁问她:“如果你是我,你会怎么选?”

“我选不了。”

“是选不了还是不想选?别有顾虑,我只是听听你的想法,又不是全听你的,不用你对我负责。”

他口吻冷静,陈夏犹豫了会儿,觉得她的想法的确没什么参考意义,那就权当帮他疏解疏解吧:“如果不做我是你的假设,而是站在中高层领导的立场上,我也会选盛安。”

“原因。”

“很简单。盛安背后有很多矿山,工厂,有成千上万的员工,它比小企业承担着更大的社会责任,身为领导,有义务保障员工的生计,以及公司的正常运行。”

“但越是大公司,经营不善的负面影响就越大。”

“所以这就需要有能力,有理想的人来扮演更重要的角色。”她停下脚步,看他,“你是在害怕吗?”

“坦白说,有点。”

“但其实你是最应该迎难而上的人。于公,你有总经理的头衔,于私,你是徐董的接班人,理应不辜负他奋斗终身的心血。”陈夏沉默半晌,不去深究逻辑,决定先好好鼓励他,“不过,你也不用现在就开始怕,徐董还在掌权,盛安目前也没有遇到重大危机,你还有试错的机会。”

“哪怕最后会证明我的无能?”

“不会的。你有心,肯定会做好。而就算你尽力了,最后结果却不如人意,你也知自己不适合,反而会给有才之人腾位置,”她措辞委婉,“从这点来看,你的无能也不是毫无意义。”

她声量浅浅,徐骁心里的症结被她打开。他记起她说过,有时我们找人倾诉,不是没有选择,而是想通过认可来确定自己的选择。所以,遇到一个想法一致会给予自己支持的人是莫大的幸运。

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