简单来说，就是一段刚入职时没话找话的尬聊。
某种意义上，这也是作为领导的关心呢。
只是对方接不接受就不好说了。
新人看上去有点儿社恐，面对他的样子很是拘谨，不过也能回应一二，算是有礼貌。
想到对方以后就是自己手底下的人了，也煋不免地带上了些“审视”的意味看向对方。
在游戏里当真人npc，完全放不开可不行。
于是，他就问了几个相关的问题。
虽然面试新人的时候他不在场，不过现在问这些问题，应该还不算太迟。
“如果遇到了这几种情况，你会如何应对？”他提出了几个假设。
那几种情景可不是他凭空捏造出的，而是真在《游梦》里碰到过的。
这款游戏，有时候就是靠“坑”他来制造话题和热度，说不准新人入职后也会被那些“无良”策划们“针对”。
新人倒是能回答上来，就是不那么连贯，时不时打磕巴。
不过头一回面对这种问题，能说出个一二三步就已经不容易了，即使在真正面对时不能按照这些步骤走，也不会出太大的差错。
毕竟他看得出来，对方是有虚心求教的意思在的，也很尊重他这个领导。
在游戏里带孩子他是带得多了，可现实中还是头一遭。
培养新人，肯定不是一件易事。
自己刚进公司的时候，什么培训都没有，简直就是两眼一抹黑。
如今自己成了领导，那就绝对不能再让新人遭受自己之前受过的苦！
嗯，只是自己似乎也没因为这件事吃太多亏，他在游戏里的工作没有经过新人培训，就跟新玩家没有过一遍新手教程一样，其实问题不大。
光是靠后续的摸索，基本就能了解个七七八八了。
不过那时候是真人npc行业才刚刚起步，也没有什么现成的经验可学，他也正是由于走出了自己的路才成了业界第一。
今时不同往日，新人应该也知道，现在的业内和过去不一样，有的同行甚至都卖起课了。
而他也煋这个“第一真人npc”的免费单独指导，自然是外面求都求不来的好机会！
他得意地一哼，沉浸在自己的想象中，没注意到林姐和面试官向新人解释对方的领导真不是个傻子。
“好了，小煋你就直接带人去去熟悉工作吧！”先前就“放手”过一回的林姐，在这一次也没有什么多叮嘱的打算。
